Gedanken zu Führung, Haltung und Zukunft
Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Künstliche Intelligenz übernimmt Aufgaben, die lange als sicher galten, und wirft Fragen auf, für die es noch keine fertigen Antworten gibt.
Was bleibt vom Beruf, wenn der Titel keine Identität mehr stiftet? Wem vertrauen wir, wenn alles plausibel klingt? Und was macht gute Führung aus, wenn Wissen jederzeit verfügbar ist?
Mit diesen Fragen beschäftige ich mich, weil sie meine Arbeit unmittelbar betreffen. Wen ein Unternehmen heute für eine Schlüsselposition gewinnt, prägt es noch weit über das Jahr 2035 hinaus.
In loser Folge schreibe ich hier über Arbeit, Urteilskraft, Führung und Übergänge, und über den Menschen hinter der Rolle: über Präsenz, Reife und darüber, wer die begleitet, die führen.
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